مقصود از اخلاق حرفه اي مجموعه قواعدي است که باید افراد داوطلبانه و براساس نداي وجدان و فطرت خویش در انجام کار حرفه اي رعایت کنند؛ بدون آن که الزام خارجی داشته باشند یا در صورت تخلف، به مجازات هاي قانونی دچار شوند (ناظری، 1391). این پرسشنامه به بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابداران می پردازد. پرسشنامه دارای 29 سوال با طیف لیکرت و با نمره گذاری زیر می باشد

شیوه نمره گذاری روایی و پایایی پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان

مقیاس نمره دهی ذیل استفاده نمایید:
1.تا حد بسیار کم
2.تا حد کم
3.تا حد متوسط
4.تا حد زیاد
5.تا حد بسیار زیاد

روایی و پایایی پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان

براي اينکه پرسشنامه تنظيم شده از روايي لازم برخوردار باشد و داده‌هاي مورد نظر را فراهم آورد در هنگام طراحي و تنظيم سؤالات هم از کارشناسان ذيربط کمک گرفته شد و هم نيز از تجربيات پژوهشگران قبلي که در خصوص موضوع پژوهش کار کرده اند، استفاده بعمل آمد. بنابراین پرسشنامه مورد استفاده در اين تحقيق توسط محقق تدوين گرديد و برای روایی محتواي  پرسشنامه  اين پرسشنامه به هفت نفر از اساتید و افرادی که در این زمینه تخصص داشتند نشان داده شد و نظرات آنها گرفته شد و بدین ترتیب برخی از سوالات حذف، ویرایش و یا اضافه شدند که در نهایت روایی آن از نظر افراد متخصص در موضوع مورد مطالعه و اساتيد محترم راهنما و صاحب نظر مورد تاييد قرار گرفته است.

پايايي: پايايي ابزار كه از آن به اعتبار، دقت و اعتمادپذيري تعبير مي‌شود، عبارت است از اينكه اگر يك وسيله اندازه گيري كه براي سنجش متغير و صفتي ساخته شده در شرايط مشابه در زمان يا مكان ديگر مورد استفاده قرارگيرد، نتايج مشابهي از آن حاصل شود، به عبارت ديگر، يک آزمون زماني داراي پايايي است که نمره‌هاي مشاهده و نمره‌هاي واقعي داراي همبستگي بالايي باشند.براي بدست آوردن پايايي پرسشنامه با استفاده از رايانه، ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شد.

جدول 3-3 نتايج آزمون پايايي پرسشنامه (آلفاي كرونباخ) 
سؤالات    ضريب آلفاي كرونباخ
ارزش های فردی    0.761
الزامات قانونی    0.831
مسئولیت پذیری    0.742
رازداری    0.784
سبک های نوین رهبری مالی    825/0
مجموع سوالات    782/0