دسته | مدیریت |
---|---|
حجم | 136/93 کیلوبایت |
صفحه | 5 |
فرمت | docx |
قیمت | 30000 تومان |
دانلود پرسشنامه تعلق سازمانی شاوفلی و همکاران (2003) همراه با شیوه نمره گذاری ، روایی و پایایی
به منظور سنجش تعلق سازمانی کارکنان از پرسشنامه شاوفلی و همکاران (2003) که دارای سه بعد قدرت (گویه های 1، 4، 8، 12، 15 و 17) فداکاری (2، 5، 7، 10و 13)، جذب و شیفتگی (3، 6، 9، 11، 14، 16) می باشد. استفاده شد.
مقیاس حاضر بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت خیلی زیاد (نمره 5)، زیاد (4)، متوسط (3)، کم (2) و خیلی کم (نمره1) نمرهگذاری شده است.
روایی صوری پرسشنامه تعلق سازمانی توسط شافلی و همکاران (2007) مورد تایید قرار گرفته و پایایی به روش آلفای کرونباخ برای بعد قدرت 83/0، برای بعد فداکاری 90/0 و برای بعد جذب و شیفتگی 88/0 گزارش شد. در پژوهش حاضر روایی به روش تحلیل گویه برای بعد قدرت 88/0- 42/0- ، برای بعد فداکاری 86/0- 47/0 برای بعد جذب و شیفتگی 81/0- 40/0 گزارش شد. روایی کل نیز 84/0- 45/0 گزارش می شود. اما پایایی به روش آلفای کرونباخ توسط پژوهشگر بعد قدرت 89/0 ، برای بعد فداکاری 86/0 و برای بعد جذب و شیفتگی 81 گزارش شد. پایایی کل نیز 85/0 گزارش می شود.