پرسشنامه ميل به ماندن از 19 سوال تشكيل شده و بين كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر رفسنجان توزيع شد.پاسخ گويي به هر سوال ميزان ميل به ماندن كاركنان در دستگا ههاي اجرايي رفسنجان را نشان مي دهد.

19 سوال جهت سنجش ميل به ماندن
كه در 5 گزينه كاملا مخالفم،مخالفم،نسبتا موافقم،موافقم،كاملا موافقم جواب داده مي شود.

روايي پرسشنامه ميل به ماندن

محاسبه روايي پرسشنامه ميل به ماندن بر اساس پاسخ هاي پنج كارشناس
xp(x)    P(x)    F(x)    x
0025/0    01/0    1    25/0
02/0    04/0    4    5/0
15/0    21/0    20    75/0
73/0    73/0    70    1
9025/0        f(x)= 95    

روائي=90%

پایایی پرسشنامه میل به ماندن

سنجش پایایی متغیرهای پژوهش:
برای بررسی همسانی درون آزمون روش های مختلفی وجود دارد. روش آلفای کرونباخ، روش گوتلن، روش دو نیمه کردن، روش موازی محدود و روش کودر-ریچاردسون از جمله این روش ها هستند. در این تحقیق برای بررسی همسانی درونی آزمون از آلفای کرونباخ استفاده شده است.
تعداد آزمودنی ها    تعداد سوالات    آلفای کرونباخ    متغیر
244    28    892/0    استعداد خستگی شغلی
244    17    920/0    اشتیاق شغلی
244    19    924/0    میل به ماندن
همانطور که در جدول شماره 1 مشاهده می شود، مقدار آلفای کرونباخ برای متغیر استعداد خستگی شغلی 892/0، اشتیاق شغلی920/0و میل به ماندن924/0 می باشد.که از مقدار لازم آن که 7/0 می باشد بالاتر است و می توان گفت که اجزای درونی (یعنی تمام گویه های) مقیاس دارای همبستگی قابل قبولی با همدیگر هستند.