دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی جهت رشته مدیریت در قالب 24 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها می‌باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمان‌ها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمان‌ها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد. رفتار سازمانی مثبت‌گرا چنین تعریف می‌شود: مطالعه و کاربرد توانمندی‌های مثبت روان‌شناختی و نقاط قوت منابع انسانی که قابل توسعه و اندازه‌گیری باشند و بتوان براي بهبود عملکرد کارکنان، آن‌ها را به‌صورت اثربخش مدیریت کرد.

 

 

 

فهرست مطالب
تعریف ارتباطات
هدف ارتباطات 
ارتباطات یک طرفه و دو طرفه 
موانع ارتباطات اثر بخش 
بعضی ازمتداولترین موانع ارتباطات مؤثر
غلبه بر موانع ارتباطات بین افراد 
ارتباطات بین افراد 
فرایند ارتباطات 
ارتباط غیر کلامی 
 ارتباطات سازمانی 
ساختار ارتباطات 
ارتباطات غیر رسمی 
ارتباط جانبی
ارتباطات فرادست - فرودست