دسته | مدیریت |
---|---|
حجم | 532/91 کیلوبایت |
صفحه | 86 |
فرمت | pptx |
قیمت | 36000 تومان |
دانلود پاورپوینت مدیریت عملکرد
ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است ، وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مدیریت
مدیریت و رهبری
نظریه نقشهای مدیریتی
خلاقیت مدیران
مدیریت موفق و مؤثر
برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
سازماندهی
مدیریت عملکرد
ده اشتباه مدیران هنگام ارزیابی عملکرد کارکنان
فرآیند ها و زیر فرآیند ها
تعريف ارزيابي عملكرد
فرآيند ارزيابي عملكرد
اهداف ارزيابي عملكرد چيست ؟
حکمرانی خوب
نتيجهگيري